Se estás a ler esta publicação, provavelmente o bem-estar dos teus colaboradores é uma prioridade para ti e para a tua organização. Impulsionar o bem-estar não é fácil, mas podemos ajudar utilizando a tecnologia como mais uma aliada dentro de uma rede totalmente interligada. Ao dar atenção às necessidades específicas dos teus colaboradores e colocar as pessoas no centro, já pensaste em quais são as tendências tecnológicas que estão presentes num programa de bem-estar?
Tendências tecnológicas no bem-estar da organização
1. Consultas remotas. Quase ninguém lembra-se da altura em que não usávamos o Zoom, Meet ou Teams, certo? As ferramentas que tivemos que aprender a utilizar transformaram-se também em verdadeiras aliadas na implementação de um programa de bem-estar. Graças a elas, o acesso a serviços de saúde mental, consultoria fiscal ou webinars e eventos online foi democratizado, permitindo a inclusão de todos os colaboradores da tua organização, sem que os mesmos tenham que deslocar-se, e reduzindo as ausências no local de trabalho.
2. Dispositivos usáveis. Os dispositivos usáveis, como os relógios inteligentes e as pulseiras de atividade, estão a revolucionar o monitoramento da saúde e do bem-estar através do acompanhamento de atividades físicas, da qualidade do sono e de outros indicadores de saúde em tempo real. O que achas da integração de um dispositivo usável no teu programa de bem-estar? Podes adicionar um fator de diversão e fornecer dados úteis para ajustá-lo às necessidades específicas da tua equipa.
3. Biblioteca de conteúdo online. Sabemos que o bem-estar exige um trabalho constante, não é algo pontual. Por isso, ter conteúdo relevante em plataformas online é um método útil para manter os teus colaboradores comprometidos e para ajudá-los quando mais precisam. Queres um exemplo? Na rede de utilizadores da Wonest, desenvolvemos e editamos conteúdo relevante que apoia o bem-estar da tua equipa e que incentiva uma cultura de aprendizado contínuo, acompanhando cada momento importante da carreira.
4. Análise de dados. Sim, a análise de dados relacionados a pessoas está presente nos programas de bem-estar. Uma análise correta dos dados da tua organização permitirá oferecer recomendações personalizadas de bem-estar aos teus colaboradores, incluindo a previsão de possíveis problemas antes que sejam demasiado graves. Consegues calcular quantos dos teus colaboradores terão alguma incapacidade temporária no próximo ano? Ou quantas licenças parentais terás de compensar? Na Wonest, lidamos com estas circunstâncias antecipadamente, graças a estudos e análises constantes. Por exemplo, através da Life Map Experience, um indicador que permite anteciparmos eventos pessoais importantes dos colaboradores, como nascimentos ou situações de stress, podemos analisar como tais circunstâncias influenciam os resultados do teu negócio. Consideras isso interessante? Contacta-nos!
Os desafios do uso da tecnologia nos programas de bem-estar
Entretanto, o uso da tecnologia em programas de bem-estar também apresenta certos desafios que não podemos ignorar. Em primeiro lugar, o processamento de dados pessoais (ainda mais complexos sendo dados relacionados à saúde) exige medidas de segurança muito restritas para garantir a privacidade dos teus empregados. Isso é especialmente importante se plataformas externas à União Europeia forem utilizadas, visto que as políticas de privacidade das mesmas possuem critérios diferentes.
Por outro lado, temos também o desafio da acessibilidade e das fugas digitais. Não há motivos para todos os colaboradores terem acesso aos dispositivos tecnológicos e nem todos sentem-se confortáveis ao utilizá-los. É importante ter isso em mente e procurar soluções inclusivas que podem beneficiar a todos, tendo em conta também as diretrizes de acessibilidade da rede (W3C).
Por último, mas não menos importante, uma dependência excessiva da tecnologia pode retirar o toque humano do foco no bem-estar que buscamos para a organização. É essencial complementar as ferramentas tecnológicas com interações pessoais e apoio humano.
A importância de um programa de bem-estar personalizado
Implementar um programa personalizado de bem-estar pode ser essencial para o sucesso e para a felicidade dos teus empregados. A tecnologia permite adaptar os programas de acordo com as necessidades de cada indivíduo, mas é essencial equilibrar o uso da mesmo com o apoio humano. Na Wonest, criamos soluções de bem-estar personalizadas, tendo em conta as tendências do mercado, além dos valores e objetivos da organização, alcançando um impacto positivo e duradouro na vida dos teus colaboradores e no sucesso da organização.
