En el último episodio de Woncast celebramos nuestro primer aniversario como Wonest. Para la ocasión, nuestro CEO de Latam, Sergio Molina, entrevista a María Claudia Borda Gallón, una líder destacada en el campo del bienestar laboral y la salud ocupacional. María Claudia es la directora médica del clúster Pacífico de P&G y ostenta el puesto de presidenta de la Asociación Colombiana de Medicina del Trabajo. Su dedicación y pasión por el bienestar de los trabajadores han sido inquebrantables. Desde 2014, además, ha trabajado estrechamente con Wonest, implementando programas que han revolucionado el bienestar en su organización.
Una invitada de honor que es, además de nuestra cliente, nuestra amiga, por eso comenzamos esta entrevista preguntándole por su pasión: el running.
El atletismo, la mejor receta ante el estrés
Y es que el atletismo cambió su vida. En 2013, una experiencia personal la llevó a empezar a correr, y para 2015 ya estaba compitiendo. «El atletismo cambió mi vida, no solo en el ámbito personal sino también en el profesional», comenta.
Su primer maratón fue el de Chicago en 2017, y desde entonces, ha utilizado el deporte tanto como una herramienta de motivación personal, así como ejemplo para sus colaboradores: “La actividad física puede reducir casi el 80% de las afecciones. Ningún medicamento tiene tanta eficacia. Si necesito encontrar la solución a un problema, salgo y corro”, explica.
La alianza con Wonest
En esta búsqueda de motivación y bienestar para su equipo, María Claudia llegó a Wonest (en aquel momento, Albenture). Si bien su empresa contaba con un programa de atención al empleado (PAE), ella buscaba algo más integral. En 2014 se implementa un servicio 360 grados y personalizado para cada colaborador. El impacto fue inmediato y notable, con la tasa de utilización del servicio disparándose del 2% al 77% en el primer mes.
En este tiempo, las soluciones de Wonest han marcado la diferencia en la vida del equipo. Desde organizar bodas, hasta ayudar a hijos de empleados a organizar su fiesta de cumpleaños, pasando por servicios de psicología, asistencia legal y financiera, la personalización y el enfoque integral han sido clave.
A lo largo de estos diez años de colaboración, nuestra entrevistada ha sido testigo de la evolución de Wonest, especialmente en el último año: «Ha sido un cambio de nombre, pero no ha impactado en la cercanía ni en la calidad del servicio», afirma. “La esencia de acompañamiento y apoyo sigue siendo la misma, y la transformación ha simplificado muchos procesos, haciéndolos más eficientes y accesibles.”
Mirando hacia el futuro
El compromiso de María Claudia con el bienestar no se detiene, así como pasa con el atletismo. Sus próximos retos pasan por la maratón de Valencia, con el objetivo de clasificarse para la maratón de Boston. Y su consejo, tras la experiencia, es sencillo pero lleno de razón: “Cuidamos a personas, pero también tiene que cuidarse uno mismo”.
Sobre la nueva sección de Woncast
En Woncast lanzamos con esta entrevista una nueva sección, donde entrevistamos a líderes de Recursos Humanos y personas influyentes en el sector del bienestar laboral. Nuestro objetivo es ofrecer insights, estrategias y soluciones prácticas que tú puedas adaptar y aplicar en tu organización. Únete a nosotros para explorar cómo los líderes están transformando el bienestar en el lugar de trabajo.
