El auge del sector IT ha intensificado la necesidad de fidelizar al talento femenino, especialmente en las organizaciones STEM, donde su presencia sigue siendo limitada. A pesar de que las mujeres constituyen el 32,2% de la fuerza laboral en España, solo el 20,6% trabaja en empresas tecnológicas.
El talento femenino aporta perspectivas únicas y fomenta la diversidad de pensamiento, lo cual es crucial para la innovación y la resolución creativa de problemas en el sector IT. Además, los equipos diversos suelen ser más eficientes y generar mejores resultados.
En esta guía presentamos estrategias efectivas para fidelizar al talento femenino en tu organización IT, promoviendo un entorno inclusivo y equitativo. Descarga la guía y empieza a transformar tu organización, asegurando un futuro más próspero y diverso.
