Ya está disponible el último episodio de Woncast, el podcast de Wonest donde exploramos cómo afecta a cada empresa el día a día de sus colaboradores. En esta ocasión, entrevistamos a Cristina Laclériga, una profesora de yoga cuya historia nos puede enseñar mucho sobre autoliderazgo, resiliencia y bienestar en el lugar de trabajo.
La historia de Cristina
Hace cinco años, Cristina se enfrentaba al difícil reto de un diagnóstico de cáncer de mama. Por si fuera poco, había perdido a su hija Ana, de 19 años, a causa de una enfermedad rara. Este duelo marcó un antes y un después en su vida, y la enfermedad llegó en un momento de vulnerabilidad emocional.
Sin embargo, el momento del diagnóstico se convirtió para Cristina en un punto de inflexión: “tengo un sentimiento tremendo de agradecimiento hacia la enfermedad” nos contaba, “para mí realmente fue volver a vivir”. Enfrentar el cáncer se convirtió en un proceso de autoconocimiento y fortaleza, y Cristina fue capaz de adaptarse, aprender y evolucionar, enfrentando la crisis y transformándola en una oportunidad de crecimiento.
Volver a empezar
Retomar su vida profesional y personal después del cáncer fue un nuevo desafío para Cristina. Como autónoma y propietaria de una escuela de yoga, tuvo que enfrentarse a la incertidumbre económica, y compartía con sus alumnas “el miedo que ellas experimentan y atraviesan, no solo de dejar de trabajar, sino de volver a trabajar. ¿Cómo me va a recibir la empresa, después de todos los cambios que yo he sufrido en mi enfermedad y los cambios que ha habido en la empresa en este tiempo?”
La historia de Cristina no es solo un testimonio de superación personal, es un espejo donde las empresas podemos vernos reflejadas. ¿Cómo apoyamos a nuestros colaboradores en momentos de necesidad? ¿De qué manera promovemos la resiliencia y la adaptabilidad en nuestra cultura corporativa? En definitiva, ¿Estamos preparados para transformar los desafíos en crecimiento?
